AIと対話しながら進める、新しい仕事のかたち
情報収集は任せ、人との対話に集中できる
池野 真由美
- 役職：
- テクニカルマネージャー
- 入社：
- 2026年7月
IT企業で開発部門のマネジメントやプリセールスを担当。現在は開発部門でPMを担当。
Q.入社のきっかけを教えてください。
前職はIT企業で開発部門のマネジメントやプリセールスなどを担当していました。開発の現場をまとめる仕事と、お客様に技術を説明する仕事の両方を経験してきたことになります。AIを主軸にする仕事の進め方は経験したことがなく、純粋に「楽しそう」と感じたのが入社のきっかけです。
選考でお話しした方々の人柄の良さにも惹かれました。面接というより、これからどんな会社にしていきたいかを一緒に話しているような時間で、ここなら安心して新しいことに挑戦できそうだと感じました。
Q.現在の仕事と、AIを使った働き方について教えてください。
現在は開発部門でPMを担当しています。以前はAIを補助的に使う程度でしたが、今はAIツールと対話し、いわば一緒に考えてもらう感覚で仕事を進めています。要件の整理や進め方の検討も、まずAIに投げかけて論点を出してもらい、そこから自分の判断で取捨選択するのが日常になりました。
情報収集や抜け漏れのチェックをAIに任せ、その間に別の作業を進められるため、仕事のスピードも上がりました。その分、エンジニアやお客様との対話や調整に集中できます。PMの仕事の価値は結局のところ人と人の間に立つことにあるので、AIに任せられる部分が増えるほど、本来やるべきことに時間を使えるようになったと感じています。その分、判断の質が問われるようになったとも感じています。
Q.働く環境はどうですか。
エンジニアチームではフルリモートも可能で、自由度の高い働き方ができます。働く場所や時間を自分で組み立てられるので、成果に集中しやすいと感じています。代表をはじめ皆さん気さくで、雑談も楽しく、風通しの良さを感じています。役職や職種に関係なく気軽に相談できるので、困ったときに一人で抱え込むことがありません。AI活用を学ぶ研修もあるので、これから学んでいきたい方にも心強い環境です。
Q.最後に
AIを主軸にした働き方は、私自身も入社してから学んだことばかりです。「難しそう」と身構えるより、「どんなものだろう」と興味を持てる方なら、面白く働けると思います。技術の知識より、新しいやり方を面白がれるかどうかのほうが大事だと感じています。私自身、まだ学びながら進めている途中なので、一緒に試行錯誤できる仲間が増えるとうれしいです。
